LÖSUNGSORIENTIERTES PLANEN UND BAUEN
In enger Zusammenarbeit mit Planungspartnern und Spezialisten erarbeitet Brüninghoff passende Lösungen für Bauherren und Investoren sowie für Architekten und Ingenieure. Vorgefertigte Tragwerke und Elemente in hybriden Systemen sowie modellorientiertes Arbeiten sind dabei oftmals der Schlüssel zum Erfolg.
LÖSUNGSORIENTIERTES PLANEN UND BAUEN
In enger Zusammenarbeit mit Planungspartnern und Spezialisten erarbeitet Brüninghoff passende Lösungen für Bauherren und Investoren sowie für Architekten und Ingenieure. Vorgefertigte Tragwerke und Elemente in hybriden Systemen sowie modellorientiertes Arbeiten sind dabei oftmals der Schlüssel zum Erfolg.
LÖSUNGSORIENTIERTES PLANEN UND BAUEN
In enger Zusammenarbeit mit Planungspartnern und Spezialisten erarbeitet Brüninghoff passende Lösungen für Bauherren und Investoren sowie für Architekten und Ingenieure. Vorgefertigte Tragwerke und Elemente in hybriden Systemen sowie modellorientiertes Arbeiten sind dabei oftmals der Schlüssel zum Erfolg.
LÖSUNGSORIENTIERTES PLANEN UND BAUEN
In enger Zusammenarbeit mit Planungspartnern und Spezialisten erarbeitet Brüninghoff passende Lösungen für Bauherren und Investoren sowie für Architekten und Ingenieure. Vorgefertigte Tragwerke und Elemente in hybriden Systemen sowie modellorientiertes Arbeiten sind dabei oftmals der Schlüssel zum Erfolg.
LÖSUNGSORIENTIERTES PLANEN UND BAUEN
In enger Zusammenarbeit mit Planungspartnern und Spezialisten erarbeitet Brüninghoff passende Lösungen für Bauherren und Investoren sowie für Architekten und Ingenieure. Vorgefertigte Tragwerke und Elemente in hybriden Systemen sowie modellorientiertes Arbeiten sind dabei oftmals der Schlüssel zum Erfolg.
LÖSUNGSORIENTIERTES PLANEN UND BAUEN
In enger Zusammenarbeit mit Planungspartnern und Spezialisten erarbeitet Brüninghoff passende Lösungen für Bauherren und Investoren sowie für Architekten und Ingenieure. Vorgefertigte Tragwerke und Elemente in hybriden Systemen sowie modellorientiertes Arbeiten sind dabei oftmals der Schlüssel zum Erfolg.
INTEGRALE PRODUKTION
Kompetenzen in vielen Bereichen zeichnen Brüninghoff aus: Die Erfahrung in der Holzelementierung, im Beton- und Stahlbetonbau, im Stahlbau sowie im Fenster- und Fassadenbau an den verschiedenen Standorten werden mit eigener Logistik kombiniert.
INTEGRALE PRODUKTION
Kompetenzen in vielen Bereichen zeichnen Brüninghoff aus: Die Erfahrung in der Holzelementierung, im Beton- und Stahlbetonbau, im Stahlbau sowie im Fenster- und Fassadenbau an den verschiedenen Standorten werden mit eigener Logistik kombiniert.
INTEGRALE PRODUKTION
Kompetenzen in vielen Bereichen zeichnen Brüninghoff aus: Die Erfahrung in der Holzelementierung, im Beton- und Stahlbetonbau, im Stahlbau sowie im Fenster- und Fassadenbau an den verschiedenen Standorten werden mit eigener Logistik kombiniert.
INTEGRALE PRODUKTION
Kompetenzen in vielen Bereichen zeichnen Brüninghoff aus: Die Erfahrung in der Holzelementierung, im Beton- und Stahlbetonbau, im Stahlbau sowie im Fenster- und Fassadenbau an den verschiedenen Standorten werden mit eigener Logistik kombiniert.
INTELLIGENT BAUEN. SEIT 1974.
Die Brüninghoff Gruppe mit Hauptsitz in Heiden im Münsterland und vier weiteren Niederlassungen in Hamburg, Niemberg, Villingen-Schwenningen und Münster ist seit über 40 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung, Planung, Vorfertigung und den Bau von anspruchsvollen Projekten. Das Unternehmen realisiert mit den Materialien Stahl, Beton, Aluminium in Verbindung mit Glas – und vor allem Holz – in eigenen Fertigungsstätten gleichermaßen individuelle wie zeitgemäße hybride Baulösungen.
INTELLIGENT BAUEN. SEIT 1974.
Die Brüninghoff Gruppe mit Hauptsitz in Heiden im Münsterland und vier weiteren Niederlassungen in Hamburg, Niemberg, Villingen-Schwenningen und Münster ist seit über 40 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung, Planung, Vorfertigung und den Bau von anspruchsvollen Projekten. Das Unternehmen realisiert mit den Materialien Stahl, Beton, Aluminium in Verbindung mit Glas – und vor allem Holz – in eigenen Fertigungsstätten gleichermaßen individuelle wie zeitgemäße hybride Baulösungen.
INTELLIGENT BAUEN. SEIT 1974.
Die Brüninghoff Gruppe mit Hauptsitz in Heiden im Münsterland und vier weiteren Niederlassungen in Hamburg, Niemberg, Villingen-Schwenningen und Münster ist seit über 40 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung, Planung, Vorfertigung und den Bau von anspruchsvollen Projekten. Das Unternehmen realisiert mit den Materialien Stahl, Beton, Aluminium in Verbindung mit Glas – und vor allem Holz – in eigenen Fertigungsstätten gleichermaßen individuelle wie zeitgemäße hybride Baulösungen.
INTELLIGENT BAUEN. SEIT 1974.
Die Brüninghoff Gruppe mit Hauptsitz in Heiden im Münsterland und vier weiteren Niederlassungen in Hamburg, Niemberg, Villingen-Schwenningen und Münster ist seit über 40 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung, Planung, Vorfertigung und den Bau von anspruchsvollen Projekten. Das Unternehmen realisiert mit den Materialien Stahl, Beton, Aluminium in Verbindung mit Glas – und vor allem Holz – in eigenen Fertigungsstätten gleichermaßen individuelle wie zeitgemäße hybride Baulösungen.
INTELLIGENT BAUEN. SEIT 1974.
Die Brüninghoff Gruppe mit Hauptsitz in Heiden im Münsterland und vier weiteren Niederlassungen in Hamburg, Niemberg, Villingen-Schwenningen und Münster ist seit über 40 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung, Planung, Vorfertigung und den Bau von anspruchsvollen Projekten. Das Unternehmen realisiert mit den Materialien Stahl, Beton, Aluminium in Verbindung mit Glas – und vor allem Holz – in eigenen Fertigungsstätten gleichermaßen individuelle wie zeitgemäße hybride Baulösungen.
BRÜNINGHOFF WÄCHST!
Was 1974 mit drei Bauschreinern begann, ist heute ein Unternehmen mit mehr als 470 Experten aus unterschiedlichsten Berufen: Beton- und Stahlbetonbauer, Zimmerer, Elektroniker, Metallbauer, Bauzeichner, Technische Systemplaner, Logistiker, Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik, Kaufleute, Informatiker, Ingenieure und Architekten. Brüninghoff wächst weiter und ist stets auf der Suche nach hochmotivierten und erstklassig ausgebildeten Fachleuten.
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Was 1974 mit drei Bauschreinern begann, ist heute ein Unternehmen mit mehr als 470 Experten aus unterschiedlichsten Berufen: Beton- und Stahlbetonbauer, Zimmerer, Elektroniker, Metallbauer, Bauzeichner, Technische Systemplaner, Logistiker, Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik, Kaufleute, Informatiker, Ingenieure und Architekten. Brüninghoff wächst weiter und ist stets auf der Suche nach hochmotivierten und erstklassig ausgebildeten Fachleuten.
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Mitarbeiterförderung und Teambuilding sind ein wesentlicher Grund für den wirtschaftlichen Erfolg von Brüninghoff und zentraler Baustein der Personalpolitik. Denn nur mit topprofessionellen Mitarbeitern und starken Teams wird Brüninghoff seine Marktposition weiter ausbauen.
Die Förderung von Fachwissen sowie der Einsatz innovativer Maschinen und Arbeitsmethoden sind das eine. Genauso wichtig ist das Erlernen von Soft Skills wie Anpassungsfähigkeit und Neugierde, Einfühlungsvermögen und Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement.
Vom renommierten Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) ist die Brüninghoff-Gruppe für ihr innovatives Konzept „Next Generation“ ausgezeichnet worden. In 2015 wurden Idee, Konzept und Umsetzung des Programms vom BDVT im Rahmen der Messe „Zukunft Personal“ mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Silber sowie dem BDVT-Sonderpreis Gold für gesellschaftliche Relevanz ausgezeichnet.
Der Berufsverband lobte vor allem den innovativen Ansatz erfolgreicher Mitarbeiterqualifizierung, weil er, so die Begründung der Jury, „aus den Unterschieden zwischen den Generationen einen Quell der Wertschätzung und der dynamischen Entwicklung des Unternehmens“ macht. Im Mittelpunkt dieses firmenintern entwickelten Programms steht das intergenerative Lernen. Ziel ist der Transfer von Wissen, Werten und Erfahrungen zwischen jungen und älteren Mitarbeitern.
Brüninghoff ist eines der wenigen mittelständischen Unternehmen
Deutschlands mit eigener Akademie, an der Mitarbeiter
weitergebildet werden. An ihr unterrichten interne
wie externe Trainer, Dozenten und Experten.
Was starke Teams leisten können, zeigen Brüninghoff-Mitarbeiter nicht nur im beruflichen Alltag, sondern auch auf internen und externen Veranstaltungen. Zum Beispiel beim alle zwei Jahre stattfindenden Fußballturnier, an dem Brüninghoff-Mannschaften zuerst gegeneinander antreten und nachher miteinander feiern. Team Spirit ist auch gefragt beim Dragonboat Cup in Borken oder beim Teufelslauf in Heiden, bei denen jedes Jahr Brüninghoff-Teams antreten und sich mit anderen messen. Auch an den Standorten in Villingen-Schwenningen, Niemberg und Hamburg veranstaltet Brüninghoff Events für Mitarbeiter und Kunden.
Im Team „Spätschicht“ stellen Azubis ihren neuen Kollegen den eigenen Ausbildungsberuf im Unternehmen vor und berichteten von ihren Erfahrungen, die sie bisher bei Brüninghoff gemacht haben. Um den Neuankömmlingen den Start zu erleichtern, haben sie gemeinsam mit der Personalabteilung ein Patensystem ins Leben gerufen, in dem jeweils ein erfahrener Azubi einem neuen Azubi mit Rat und Tat zur Seite steht.
Gesundheit fördern ist auch das
Ziel des Fit-Bonus-Heftes. Wer genügend
Stempel für sportliche Aktivitäten, Vorsorgeuntersuchungen
und gesundheitliches Verhalten nachweisen kann,
erhält wertvolle Prämien.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt Brüninghoff am Herzen. Deshalb hat das Familienunternehmen die „Forscherferien für Kinder“ seiner Mitarbeiter erfunden. Ausprobieren, erleben und Spaß stehen dabei ganz oben auf dem Programm.
Während der Sommerferien erleben die Kinder unter Anleitung von pädagogischen Fachkräften zwei spannende Wochen auf dem Firmengelände in Heiden. Die Idee der professionellen Ferienbetreuung hatten die Brüninghoff Personalleiterin Ruth Weber und Johannes Vorholt (Elektroabteilung), die selbst Eltern von Grundschulkindern sind und wie viele Eltern in den Schulferien vor der Frage standen: Wer kümmert sich um meinen Nachwuchs?
